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公司为更好开拓市场和产品的研发，多年来与中国钢铁研院和冶金设备研究院个石化工程公司，有色金属研究院等科研单位，建立了长期的协作关系，使产品声誉。
主 要 产 品
一、耐热钢、热强钢、耐高温炉管、耐高温合金钢、合金钢、耐磨钢、热处理配件
各种工业炉热处理配件、板、炉罐、箱体、风叶、轴、挂具、料筐、料盘、炉栅、篦子板、耐热耐磨衬板、导向板、吊耳、挂钩、喷嘴、闸阀、滑块、管架、步进梁、水泥回转窑的护板、衬板、下料管、防磨瓦等。
二、耐腐蚀钢管、异型耐腐蚀钢件、耐酸铸铁管、耐酸钢出酸管、耐酸钢旋流器、不锈耐酸钢、耐高温不锈钢、搅拌浆、热电偶保护套管。
产 品 材 质：
耐热钢铸件：3Cr24Ni7N，1cr25ni20si2，0Cr25Ni20，2Cr25Ni20等
热处理工装：3Cr24Ni7SiNRe，1Cr18Ni25Si2，1Cr25Ni20Si2，4Cr26Ni12等
低温合金钢材质：3Cr18Ni12Si2N，0Cr18Ni9等
中温合金钢材质：3Cr24Ni7SiNRe，1Cr18Ni9Ti，1Cr22Ni14Si2等。
才能保证各项制度执行到位。二是基层班组要“沉”：班组是企业里基本的组织，也就是企业的细胞。如果把每一个班组的工作做好了，自然一个一切工作也就做好了，所以我们要把班组的管理工作提升到非常突出的位置。班组管理水平的高低，直接体现了企业的安全管理水平。三是安排部署要"细"：要确保安全生产平稳运行，确保执行力落实到位，就必须在细致上下功夫，对掌握情况要细，对影响安全生产的因素了解清楚才能"对症下药"。 今年，山钢集团委印发《关于表彰全员创新示范单位，全员平凡创新型班组（团队）的决定》，山钢股份莱芜分公司棒材厂获“山钢集团全员平凡创新示范单位”称号。
生产骨干进行集中培训学，聘请专业消防管理人员以“11.21”安阳火灾事故为例，围绕消防管理的重要性，消防安全知识，炼钢，轧钢生产消防安全隐患排除治理，法规具体要求和如何进行消防管理等方面进行深入浅出地讲解，并列举大量实例和现场图片，展示缺乏消防意识和消防知识的严重危害。另外，该作业部还开展了“消防安全大演练”活动，以接近实战的标准，大力培养消防安全“明白人”，让职工熟练掌握消防器材使用方法。 并结合季节性特点，对冬防物资储备及冬季“六防”（防冻，防滑，防火灾，防，防中毒，防交通事故）工作推进情况进行检查。
合理安排采矿项目新增用地的布局、规模和时序。将能源矿产资源开发放到安全战略高度，解决了采矿用地不在规划内的建设用地上，需要规划调整的许可审批，周期长且程序复杂问题。采矿用地不再无规划可依，为已取得采矿权矿山企业报批采矿用地提供了有力依据，不再只是望“矿”兴叹。本措施的制定为采矿用地纳入国土空间规划探索积累了实践经验。
让员工认清违章违纪可能对自己，对家庭，对他人，对企业造成的危害性。二是在建立科学的安全运行机制，建立健全内部安全管理网络工作中做好思想工作，如开展安全标准化作业，区域安全联保，查隐患，查违章，现场整治等活动，首先要做好宣传发动工作，告诉员工为什么要这样做，这样做的目的是什么，使员工在教育中明白开展安全活动的目标和意义，主动认同和参与到活动中去。 不断强化对标交流。其中，烧结机作业区员根据高炉工序对烧结矿质量的意见建议，及时调整烧结工艺技术操作，保证了烧结矿质量满足高炉生产需求，喷煤作业区员科学调整煤粉喷吹技术参数。
通过深化标杆创建，由点到面“树”合规。鞍钢开展“讲合规，做表率，创标杆”活动，抓好“立标杆，学标杆，达标杆，创标杆”四个环节，按照“精，准，严，细，实”五字标准聚焦合规组织推进，文化宣传，学培训，践行应用，联动协同五个方面，建立“四环五字五面”标杆管理模式，形成“互相对标，持续改进，不断超越，螺旋上升”的良好局面。 该作业部针对冬季火灾特点，认真完善灭火救援预案，并对厂区内消火栓，灭火器进行摸底统计，检查试水，要求各单位加强消防设施的维护保养，确保消防设施随时处于完整好用状态。